Opsi opsi saham hewlett packard karyawan

HPIHPE Split - Stock (Untuk informasi lebih lanjut mengenai ringkasan split HPIHPE, batasan kerja, LinkedIn, manfaat pensiunan: The Split) (Wahyu 10 Juli 2016) Stock. Setiap pemegang saham menerima satu saham dari saham Hewlett Packard Enterprise (simbol saham baru HPE) untuk setiap saham HP (simbol saham tidak senonoh HPQ.) Pemegang saham menerima uang pengganti sebagai pengganti saham pecahan. Pemegang saham tidak perlu mengambil tindakan apapun. - Jerman: Diskusi di forum saham online: Wall Street Online (Jerman) - Negara lain: Situs web HP di negara lain link ke informasi investor AS. Kantor HP Inc di Seluruh Dunia. HP Inc Corporate Headquarters. HPAAs direktori profesional dan kelompok sosial di seluruh dunia. Grafik perbandingan harga saham. (Klik quotComparisonquot dan masukkan HPQquot) - Mantan dividen kuartalan HPQ paling baru 0.176share - Post-split HPQ 0.124share (Total telah dinaikkan dari 0.176 menjadi 0.179). Opsi Saham dan SAR. 1. Pengarsipan SEC: quotEach award of HP Co. opsi saham atau SAR yang dimiliki oleh individu yang akan menjadi karyawan HP Inc. setelah perpisahan tersebut, atau siapa mantan karyawan HP Co saat perpisahan tersebut. Akan terus berhubungan dengan saham biasa HP Inc., dengan ketentuan bahwa harga pelaksanaan dan jumlah saham yang dikenakan, setiap penghargaan tersebut akan disesuaikan dengan cara yang dimaksudkan untuk mempertahankan nilai intrinsik keseluruhan dari penghargaan HP Co. yang asli yang diukur. Segera sebelum dan segera setelah perpisahan. Penghargaan yang disesuaikan tersebut dinyatakan tunduk pada syarat dan ketentuan yang sama dengan yang diterapkan pada penghargaan HP Co. asli segera sebelum perpisahan, kecuali bahwa, untuk setiap pemberian opsi saham seperti itu adalah opsi saham kontengen kinerja, persyaratan kinerja akan Disesuaikan dengan cara yang menjaga rasio asli dari harga saham rintangan untuk harga exercise. quot Pilihan dan SAR untuk mereka yang akan menjadi karyawan HPE setelah pemisahan akan disesuaikan dan diubah menjadi pilihan HPE dan SARs. Halaman dokumen pengarsipan HPE SEC 154. Penekanan kental dan tebal ditambahkan. 2. Halaman HP resmi untuk Rencana Pembelian Saham Karyawan (ESPP), Rencana Kepemilikan Saham (SOP), Compaq ESPP, EDS ESPP, Unit Pembatasan Berbasis Kinerja, Penghargaan Saham Terbatas, Unit Saham Terbatas, Hak atas Nilai Saham, dan Opsi Saham: Content. ext. hpsitesCountrySupportGlobalTotalRewards. page Halaman quotSeparation FAQs, termasuk Alokasi Basis Biaya Saham di situs HPQ h30261.www3.hpfaqseparation-faqs. aspx sekarang memiliki tautan ke surat yang akan diterima oleh pemegang saham: Informasi Pengembalian Pajak Federal AS untuk Para Pemegang Saham Tentang Distribusi Saham Perusahaan Hewlett Packard Enterprise Company November 11, 2015. quot. Undang-undang pajak pendapatan federal A. S. tidak menentukan bagaimana menentukan nilai pasar yang adil. Contoh ini mengasumsikan Anda memilih untuk menggunakan harga jual pembukaan rata-rata pada tanggal 2 November 2015, sebagai metode untuk menentukan nilai pasar wajar dari saham biasa HP Co. dan saham biasa Hewlett Packard Enterprise. Dengan menggunakan metode ini, setelah Distribution, nilai pasar wajar dari saham biasa HP Co adalah 13,15 dan nilai wajar pasar saham biasa Hewlett Packard Enterprise adalah 14,74. Berdasarkan nilai pasar wajar relatif ini, dasar Anda dalam saham umum HP Co Anda akan dibagi 47.15 ke saham HP Co. Anda dan 52.85 ke saham biasa Hewlett Packard Enterprise Anda. Surat itu kemudian berlanjut dengan menyertakan perhitungan sampel terperinci. MediaFilesHHP-IRdocumentsothersform-8937-111115.pdf Diposting pada 13 November 2015 boldface added Sebuah laporan anggota. QuotCharles Schwab mengalokasikan dasar biaya antara HPI dan HPE seperti yang direkomendasikan oleh pengarsipan HP SEC, yaitu 47.15 ke HP Co. dan 52.85 ke HPE. Quotccidelity, yang menangani ESPP, sebaliknya menggunakan 48.835 ke HP Co. dan 51.165 ke HPE. quot Fidelity telah mengirim dua 1.099 formulir untuk ESPP: quot. 1099 pertama yang saya kirim pada awal tahun 2016 menunjukkan satu transaksi dengan keseluruhan pecahan saham yang ditangani dalam satu transaksi tunggal. Quot. Pada awal Juli 2016 Fidelity mengirim 1099 dikoreksi dengan 20 transaksi. Fidelity menyebarkan penjualan saham fraksional yang dibutuhkan untuk mendanai uang tersebut sebagai ganti HPE di hampir setiap lot pembelian di ESPP sejak tahun 2001. Penjualan untuk jumlah kecil seperti itu sehingga kedua situs web Fidelity dan Form 1099 menunjukkan transaksi dengan 0.000 saham Dengan basis biaya 0,00 dan hasil 0,00.quot Asosiasi Alumni Hewlett-Packard dioperasikan oleh mantan karyawan yang menjadi relawan waktu mereka. Ini tidak didukung atau didukung oleh HP. 2017 Hewlett-Packard Alumni Association, Inc. Dengan menggunakan situs ini Anda menerima persyaratan ini Dioperasikan oleh mantan karyawan yang relawan waktu mereka. Tidak didukung atau didukung secara resmi. Masalah pokok dan pilihan Saran dan informasi referensi dari anggota Asosiasi Alumni Hewlett-Packard. HPAA memiliki Forum Keuangan di mana kita membahas masalah keuangan pribadi AS dari perspektif mantan HP. Bergabunglah dengan HPAA secara gratis: hpalumni. org (Wahyu 17 Apr 2016) Pastikan untuk memeriksa situs properti yang tidak diklaim untuk saham yang hilang, cek dividen yang tidak dicabut, dan uang liar lainnya. Anda mungkin didekati oleh perusahaan yang mengaku telah menemukan uang untuk Anda - misalnya, penyidik ​​swasta telah menghubungi mantan orang EDS. Tidak perlu membayar siapa pun. Member saran tentang properti yang tidak diklaim. 1. HPQHPE terbelah. Pemegang saham HPQ secara otomatis menerima sejumlah proporsional saham di HPE. Bagian stok split HPIHPE 2. Rencana stok karyawan HP. Halaman HP resmi HP di dalam Rencana Pembelian Saham Karyawan (Employee Stock Purchase Plans / ESPP), Rencana Kepemilikan Saham (SOP), Compaq ESPP, EDS ESPP, Unit Pembatasan Berbasis Kinerja, Penghargaan Saham Terbatas, Unit Saham Terbatas, Hak atas Nilai Saham, dan Opsi Saham: konten. Ext. hpsitesCountrySupportGlobalTotalRewards. page halaman HPE resmi pada Rencana Pembelian Saham Karyawan (Employee Stock Purchase Plans / ESPP), Rencana Kepemilikan Saham (SOP), Compaq ESPP, EDS ESPP, Unit Pembatasan Berbasis Kinerja, Penghargaan Saham Terbatas, Unit Saham yang Dibatasi, Hak atas Apresiasi Saham, dan Opsi Saham: content. ext. hpesitesCountrySupportGlobalTotalRewards. page saran anggota HPAA: Pada tanggal 1 Mei 2015, saham yang dibeli dan disimpan dalam Rencana Pembelian Saham Karyawan (quotESPPquot) dan Rencana Kepemilikan Saham sebelumnya (quotSOPquot) telah dialihkan dari Computershare Shareowner Services (dulunya BNY Mellon) ke Layanan Investasi Fidelity. Pemberitahuan awal ada di situs web Computershare. Pemberitahuan dengan petunjuk dikirimkan ke karyawan HP yang tidak aktif. Cara mengakses saham ESPP Anda: - Jika Anda memiliki akun HP 401 (k) atau akun pialang pribadi yang ada di Fidelity, masuk ke netbenefits dan gunakan nama pengguna dan kata sandi Anda yang ada. - Jika tidak, hubungi Fidelity di 1-800-457-4015 - pilih quotESPPquot - pada hari kerja manapun (kecuali hari libur NYSE) antara pukul 8:30 dan tengah malam waktu Timur. Di luar AS, hubungi 1-508-787-9902 kumpulkan. 3. Compaq, EDS dan isu saham pendahulunya. Stok perusahaan pendahulu 4. Di mana catatan stok HP Inc. (HPQ) Tergantung pada bagaimana dan kapan Anda membeli saham. Meliputi info kontak untuk Fidelity dan Merrill Lynch - dan formulir online untuk menghubungi perusahaan: h30261.www3.hpcontact-us. aspx - gulir ke bawah 23. 5. Di mana catatan stok Hewlett Packard Enterprise (HPE) saya Tergantung pada bagaimana Dan saat Anda membeli sahamnya. Termasuk info kontak untuk Fidelity dan Merrill Lynch - dan alamat email untuk menghubungi perusahaan: investor. hubungi kontak-gulir ke bawah 12. 6. Dasar biaya Pembelian Karyawan HP: Aspek stok pemisahan HPIHPE - 1959 sampai 2000: HPAAs HP Spreadsheet Pembelian Saham Karyawan. Rencana Pembelian Saham Karyawan FMV dan Harga 659 sampai 101. Meliputi jumlah pasti yang dibayar oleh karyawan - untuk pembelian saham karyawan dan penghargaan layanan. Termasuk stock split dan spinoff Agilent dan Verigy. Dikembangkan oleh tim anggota HPAA. - Contoh referensi untuk spreadsheet pembelian saham HPAAs, oleh Tom von Alten. - 2000 sampai 2010: Penawaran resmi quotSOP Riwayat FMVs amp Harga Pembelian. quot Dokumen dikirim ke HPAA oleh HP Global Equity Administration pada tanggal 14 Oktober 2013. - 2011 sampai 2013: Penawaran resmi quotetsPP Historical FMVs amp Harga Pembelian. quot Dokumen dikirim ke HPAA oleh HP Global Administrasi Ekuitas pada tanggal 14 Oktober 2013. 7. Laporan pajak kepemilikan saham HP (SOP). Informasi yang sangat membantu dikumpulkan oleh anggota HPAA Alan Silverstein dan dimuat di situs pribadinya: Info Pelaporan Pajak HP SOP (revisi 11 Desember 2013.) 8. Opsi dan pajak karyawan HP. Saran dari anggota HPAA: Opsi Saham 9. Latihan opsi - dapatkan Wage dan Wajib Pajak W-2 tahunan Anda. Anda memerlukan HP W-2 jika Anda menggunakan opsi apapun sepanjang tahun - bahkan jika Anda tidak bekerja untuk HP sepanjang tahun. (Anda juga akan mendapatkan 1099-B dari broker. Anda memerlukan kedua dokumen untuk setiap pilihan latihan.) Bagaimana mendapatkan W-2 atau Final Earnings tahunan Anda 10. Dasar biaya pembelian investor HP: Aspek saham split HPIHPE - Historis Harga yang dibayar investor - dan stock split - HP memberi tautan ke situs pihak ketiga: quotUntuk biaya, Anda dapat menggunakan NetBasis untuk menghitung basis biaya untuk stok HP Anda. Untuk menggunakan sistem ini, Anda memerlukan tanggal persetujuan pembelian dan jumlah saham yang diakuisisi dan atau dijual pada tanggal tersebut. quot 11. Saham perusahaan pendahulu dan spinoff. Predikat perusahaan saham 12. Akuisisi dan Divestasi direktori tidak resmi dari 239 akuisisi - dan 54 divestasi dan spin-off - oleh HP dan perusahaan pendahulunya. Untuk bantuan timbal balik lebih banyak tentang topik ini dan banyak hal lainnya, bergabunglah dengan Asosiasi Alumni HP. Anda berhak bergabung dengan Ikatan Alumni HP jika sebelumnya Anda adalah karyawan langsung Hewlett-Packard, Hewlett Packard Enterprise, atau HP Inc. atau memiliki tanggal pensiun atau penghentian pasti. Berkat Anggota Pendukung HPAAs, tidak ada biaya untuk bergabung. Asosiasi Alumni Hewlett-Packard adalah organisasi sukarelawan independen dari mantan karyawan HP, HP Inc, dan Hewlett Packard Enterprise dan karyawan saat ini dalam proses pergi. Dioperasikan oleh mantan karyawan yang rela waktunya tidak secara resmi disahkan atau didukung. 2017 Hewlett-Packard Alumni Association, Inc. Dengan menggunakan situs ini Anda menerima persyaratan ini Dioperasikan oleh mantan karyawan yang relawan waktu mereka. Tidak disetujui atau didukung secara resmi. Hewlett-Packard (HPQ) HPQ raquo Topik raquo Rencana Pembelian Saham Karyawan Kutipan ini diambil dari HPQ 10-K yang diajukan 17 Desember 2009. Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Pembelian Karyawan Karyawan Hewlett-Packard 2000 Rencana, juga dikenal sebagai Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), berdasarkan mana karyawan yang memenuhi syarat dapat memberikan kontribusi hingga 10 kompensasi dasar, dengan batasan pendapatan tertentu, untuk membeli saham biasa HP. Untuk pembelian yang dilakukan pada atau sebelum tanggal 30 April 2009, karyawan membeli saham sesuai dengan ESPP setiap enam tahun dengan harga setara dengan 85 dari harga pasar wajar pada tanggal pembelian, dan biaya yang diakui oleh HP berdasarkan 15 diskon pasar wajar Nilai untuk pembelian tersebut. Efektif tanggal 1 Mei 2009, HP memodifikasi ESPP untuk menghilangkan 15 diskon yang berlaku untuk pembelian yang dilakukan di bawah ESPP. HEWLETT-PACKARD COMPANY Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian (Lanjutan) Catatan 2: Kompensasi Berbasis Saham (Lanjutan) Aktivitas ESPP per tanggal 31 Oktober selama setiap tahun buku adalah sebagai berikut: Kutipan ini diambil dari HPQ 10 K yang diajukan pada 18, 2008. Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Rencana Pembelian Saham Karyawan Hewlett-Packard Company 2000, yang juga dikenal sebagai Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), dimana karyawan yang memenuhi syarat dapat memberikan kontribusi hingga 10 kompensasi pokok, tergantung pada jumlah tertentu Batas pendapatan, untuk membeli saham HPs biasa. Pembelian saham karyawan sesuai dengan ESPP setiap enam tahun dengan harga setara dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal pembelian. HP mengakui biaya berdasarkan 15 diskon atas nilai pasar yang wajar. HEWLETT-PACKARD COMPANY DAN ANAK PERUSAHAAN Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian (Lanjutan) Catatan 2: Kompensasi Berbasis Saham (Lanjutan) Aktivitas ESPP per 31 Oktober selama setiap tahun buku adalah sebagai berikut: Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Perusahaan Hewlett-Packard 2000 Rencana Pembelian Saham Karyawan, yang juga dikenal dengan Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), dimana karyawan yang memenuhi syarat dapat memberikan kontribusi hingga 10 kompensasi pokok, dengan batasan pendapatan tertentu, untuk membeli saham biasa HP. Pembelian saham karyawan sesuai dengan ESPP setiap enam tahun dengan harga setara dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal pembelian. HP mengakui biaya berdasarkan 15 diskon atas nilai pasar yang wajar. HEWLETT-PACKARD COMPANY Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian (Lanjutan) Catatan 2: Kompensasi Berbasis Saham (Lanjutan) Aktivitas ESPP per 31 Oktober selama setiap tahun buku adalah sebagai berikut: Kutipan yang diambil dari HPQ 10 K yang diajukan pada 18, 2007. Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Rencana Pembelian Saham Karyawan Hewlett-Packard Company 2000, yang juga dikenal sebagai Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), dimana karyawan yang memenuhi syarat dapat memberikan kontribusi hingga 10 kompensasi pokok, tergantung pada jumlah tertentu Batas pendapatan, untuk membeli saham HPs biasa. Sebelum tanggal 1 November 2005, karyawan dapat membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari harga pasar wajar pada tanggal yang ditentukan oleh program tertentu. Pada tanggal 1 November 2005, HP mengubah ESPP sehingga karyawan akan membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal pembelian. Karena harga saham sekarang ditentukan pada tanggal pembelian dan tidak ada lagi periode peninjauan kembali, HP mengakui biaya berdasarkan 15 diskon saat pembelian. Pada tahun fiskal 2007, biaya kompensasi ESPP adalah 56 juta, setelah dikurangi pajak. Pada tanggal 31 Oktober 2007, sekitar 161.000 karyawan memenuhi syarat untuk berpartisipasi dan sekitar 51.000 karyawan menjadi peserta ESPP. Pada tahun fiskal 2006, biaya kompensasi ESPP adalah 53 juta, setelah dikurangi pajak. Pada tanggal 31 Oktober 2006, sekitar 147.000 karyawan memenuhi syarat untuk berpartisipasi dan sekitar 53.000 karyawan menjadi peserta ESPP. Pada tahun fiskal 2007, peserta membeli sekitar 8.744.000 saham HP biasa dengan harga rata-rata tertimbang 39 per saham. Pada tahun fiskal 2006, peserta membeli sekitar 11.076.000 saham HP biasa dengan harga rata-rata tertimbang 30 per saham. Pada tahun fiskal 2005, peserta membeli sekitar 20.673.000 saham saham biasa HP dengan harga rata-rata tertimbang 17 per saham. Kutipan ini diambil dari HPQ 10 K yang diajukan pada tanggal 22 Desember 2006. Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Rencana Pembelian Saham Karyawan Hewlett-Packard Company 2000, yang juga dikenal sebagai Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), sesuai dengan yang berhak atas karyawan yang berhak Berkontribusi hingga 10 dari kompensasi dasar, tunduk pada batas pendapatan tertentu, untuk membeli saham biasa HPs. Sebelum tanggal 1 November 2005, karyawan dapat membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari harga pasar wajar pada tanggal yang ditentukan oleh program tertentu. Pada tanggal 1 November 2005, HP mengubah ESPP sehingga karyawan akan membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal pembelian. Karena harga saham sekarang ditentukan pada tanggal pembelian dan tidak ada lagi periode peninjauan kembali, HP mengakui biaya berdasarkan 15 diskon saat pembelian. Pada tahun fiskal 2006, biaya kompensasi ESPP adalah 53 juta, setelah dikurangi pajak. Pada tanggal 31 Oktober 2006, sekitar 147.000 karyawan memenuhi syarat untuk berpartisipasi dan sekitar 53.000 karyawan menjadi peserta ESPP. Pada tahun fiskal 2006, peserta membeli 11.076.000 saham HP biasa dengan harga rata-rata tertimbang 30 per saham. Pada tahun fiskal 2005, peserta membeli 20.673.000 saham saham biasa HP dengan harga rata-rata tertimbang 17 per saham. Pada tahun fiskal 2004, peserta membeli 25.868.000 saham biasa HP dengan harga rata-rata tertimbang 14 per saham. Kutipan ini diambil dari HPQ 10-Q yang diajukan pada 11 September 2006. Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Rencana Pembelian Saham Karyawan Hewlett-Packard Company 2000, yang juga dikenal sebagai Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), sesuai dengan yang berhak atas karyawan yang berhak Berkontribusi hingga 10 dari kompensasi dasar, tunduk pada batas pendapatan tertentu, untuk membeli saham biasa HPs. Sebelum tanggal 1 November 2005, karyawan dapat membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari harga pasar wajar pada tanggal yang ditentukan oleh program tertentu. Pada tanggal 1 November 2005, HP mengubah ESPP sehingga karyawan akan membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal pembelian. Karena harga saham sekarang ditentukan pada tanggal pembelian dan tidak ada lagi periode peninjauan kembali, HP mengakui biaya berdasarkan 15 diskon saat pembelian. Untuk tiga dan sembilan bulan yang berakhir pada tanggal 31 Juli 2006, biaya kompensasi ESPP masing - masing, bersih setiap pajak, 17 juta dan 42 juta. Kutipan ini diambil dari HPQ 10-Q yang diajukan pada tanggal 8 Juni 2006. Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Rencana Pembelian Saham Karyawan Hewlett-Packard Company 2000, yang juga dikenal sebagai Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), sesuai dengan yang berhak atas karyawan yang berhak Berkontribusi hingga 10 dari kompensasi dasar, tunduk pada batas pendapatan tertentu, untuk membeli saham biasa HPs. Sebelum tanggal 1 November 2005, karyawan dapat membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari harga pasar wajar pada tanggal yang ditentukan oleh program tertentu. Pada tanggal 1 November 2005, HP mengubah ESPP sehingga karyawan akan membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal pembelian. Karena harga saham sekarang ditentukan pada tanggal pembelian dan tidak ada lagi periode peninjauan kembali, HP mengakui biaya berdasarkan 15 diskon saat pembelian. Untuk tiga dan enam bulan yang berakhir pada tanggal 30 April 2006, beban kompensasi ESPP masing - masing adalah 7 juta dan 25 juta, setelah dikurangi pajak. Kutipan ini diambil dari HPQ 10-Q yang diajukan pada 10 Mar 2006. Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Rencana Pembelian Saham Karyawan Hewlett-Packard Company 2000, yang juga dikenal sebagai Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), sesuai dengan yang berhak atas karyawan yang berhak Berkontribusi hingga 10 dari kompensasi dasar, tunduk pada batas pendapatan tertentu, untuk membeli saham biasa HPs. Sebelum tanggal 1 November 2005, karyawan dapat membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari harga pasar wajar pada tanggal yang ditentukan oleh program tertentu. Pada tanggal 1 November 2005, HP mengubah ESPP sehingga karyawan akan membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal pembelian. Karena harga saham sekarang ditentukan pada tanggal pembelian dan tidak ada lagi periode peninjauan kembali, HP mengakui biaya berdasarkan 15 diskon saat pembelian. Untuk kuartal pertama tahun fiskal 2006, biaya kompensasi ESPP adalah 18 juta, setelah dikurangi pajak. Kutipan ini diambil dari HPQ 10 K yang diajukan pada tanggal 21 Desember 2005. Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Rencana Pembelian Saham Karyawan Hewlett-Packard Company 2000, yang juga dikenal sebagai Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), sesuai dengan yang berhak atas karyawan yang berhak Berkontribusi hingga 10 dari kompensasi dasar, tunduk pada batas pendapatan tertentu, untuk membeli saham biasa HPs. Pembelian saham karyawan setiap enam bulan dengan harga sama dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal yang ditentukan oleh rencana tertentu. Pada tanggal 1 November 2005, ESPP diubah sehingga karyawan akan membeli saham secara semi-tahunan dengan harga setara dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal pembelian. Pada tanggal 31 Oktober 2005, sekitar 140.000 karyawan memenuhi syarat untuk berpartisipasi dan sekitar 57.000 karyawan menjadi peserta ESPP. Pada tahun fiskal 2005, peserta membeli 20.673.000 saham saham biasa HP dengan harga rata-rata tertimbang 17 per saham. Pada tahun fiskal 2004, peserta membeli 25.868.000 saham biasa HP dengan harga rata-rata tertimbang 14 per saham. Pada tahun fiskal 2003, peserta membeli 23.884.000 saham HP biasa dengan harga rata-rata tertimbang 14 per saham. Kutipan ini diambil dari HPQ 10 K yang diajukan 14 Januari 2005. Rencana Pembelian Saham Karyawan HP mensponsori Rencana Pembelian Saham Karyawan Hewlett-Packard Company 2000, yang juga dikenal sebagai Rencana Kepemilikan Saham (ESPP), sebuah rencana non-kompensasi dimana Karyawan yang memenuhi syarat dapat memberikan kontribusi hingga 10 kompensasi dasar, dengan batasan pendapatan tertentu, untuk membeli saham biasa HP. Stok dibeli setengah tahunan dengan harga setara dengan 85 dari nilai pasar wajar pada tanggal yang ditentukan oleh rencana tertentu. Pada tanggal 31 Oktober 2004, sekitar 143.000 karyawan memenuhi syarat untuk berpartisipasi, dan sekitar 62.000 karyawan menjadi peserta ESPP. Pada tahun fiskal 2004, peserta membeli 25.868.000 saham biasa HP dengan harga rata-rata tertimbang 14 per saham. Pada tahun fiskal 2003, peserta membeli 23.884.000 saham HP biasa dengan harga rata-rata tertimbang 14 per saham. Pada tahun fiskal 2002, peserta membeli 18.536.000 saham biasa HP dengan harga rata-rata tertimbang 14 per saham. Pada tanggal 31 Oktober 2000, karyawan tidak lagi diizinkan untuk memberikan kontribusi pada Rencana Pembelian Saham Karyawan Hewlett-Packard Company (the Legacy ESPP). Pada tanggal 31 Oktober 2004 dan 2003, tidak ada lagi saham yang belum terpakai dalam Legacy ESPP. Beban kompensasi yang diakui di bawah Legacy ESPP adalah 29 juta pada tahun fiskal 2002 untuk saham yang HP sesuai dengan pembelian saham karyawan. EXCERPTS TENTANG HALAMAN INI: